「史上最難」就業季?這幾類人才,大家都在爭搶!

  國是直通車

  今年中國高校畢業生人數大增,首次突破千萬大關,加之疫情反覆,堪稱「史上最難」就業季。儘管如此,仍然不乏這樣一群人,各地不惜重金爭搶。

  如今招聘帷幕陸續拉開,快來看看哪類人才最吃香?

  電商人才仍存巨大缺口

  受疫情衝擊,電子商務發展迎來新變化,線上服務需求迅速增長,電商企業人才越發緊缺。

  《「十四五」電子商務發展規劃》數據顯示,至2025年,中國電子商務領域相關從業人數將達到7000萬,未來五年預計中國電商人才缺口將達985萬。

  《2021年度中國電子商務人才狀況調查報告》顯示,超六成電商賣家存在人才缺口。未來一年,電商賣家招聘需求上,根據企業實際發展情況招聘的佔29.70%;員工規模會有大增長,有大規模招聘計劃的佔20.79%;會有招聘需求、員工規模小幅度增長的佔44.55%。

  報告顯示,被調查企業中,47.02%的企業急需淘寶天貓等傳統運營人才;46.53%的企業急需新媒體、內容創作、社群方向人才。57.43%的企業急需主播(助理)、網紅達人方向人才;26.73%的企業急需客服、地推、網銷等方向人才;23.76%的企業急需復合型高級人才。

  廣東省廣州市總工會主辦的「百日千萬網路招聘專項行動」暨「工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動」招聘月專場近日舉行,該招聘活動提供了不少與直播、主播相關的崗位,比如珠寶帶貨主播、娛樂主播、遊戲主播、直播經紀人、直播運營、直播助理(助播)等等。此類崗位的招聘公告顯示崗位月薪資從3000元至上萬元不等。

  河南省鄭州市推動新技術新產業新業態拓展就業創業空間。針對在電商領域、軟體產業等支持大學生就業創業制定了具體扶持政策,對入駐大學生電商眾創空間、市級以上軟體園區實際發生的綜合費用,創業首年度給予全額補貼,第二年度按照50%比例給予補貼,每年最高不超過2萬元。

  抓住機會試一試!

  基層廣闊天地需要人才

  在高校畢業生人數不斷創新高的今天,基層成為不少畢業生的選擇。

  為鼓勵高校畢業生到基層就業,國家出台了一系列優惠政策,除了大學生志願服務西區計劃、「三支一扶」計劃、教師特設崗位計劃、選聘高校畢業生到村任職以外,今年教育部高校學生司、教育部學生服務與素質發展中心發佈了《普通高校畢業生基層就業政策公告》,明確普通高校畢業生基層就業優惠政策。

  公務員招錄優惠:每年拿出公務員考錄計劃的一定比例,專門用於定向招錄服務期滿且考核稱職(合格)的服務基層項目人員。服務基層項目人員也可報考其他職位。

  事業單位招聘優惠:省市事業單位公開招聘時,對「三支一扶」等服務期滿且考核合格的人員同等條件下優先聘用。

  考學升學優惠:服務期滿後三年內報考碩士研究生初試總分加10分,同等條件下優先錄取;高職(專科)學生可免試入讀成人本科。

  國家補償學費和代償助學貸款政策:參加中央基層就業項目的畢業生,符合規定條件的,可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。本專科生每人每年最高不超過12000元,研究生每人每年最高不超過16000元。

  落戶政策:落實省會及以下城市放開對高校畢業生落戶限制的規定,高校畢業生在基層就業可根據需要自願遷移戶口。

  除了國家層面的政策,各地也根據需要擬定了當地激勵政策。今年1月起,海南全面推廣基層醫療衛生專業技術人才激勵機制改革的有效舉措,激勵引導衛生人才向基層流動,促進基層衛生事業健康發展。規定中西區和較發達地區的高級、中級與初級職稱基層醫療衛生人才補貼標準每月最高分別達到10000元、9000元,5000元、4500元,3000元、2500元。同時規定,編製外的村衛生室村醫按照人均每月500元標準總量統籌,進行差異化發放。

  湖北省鹹寧市近日發佈的《關於進一步推進「一村一名大學生鄉村醫生配備行動」工作實施方案》明確,從引得進、留得住、用得好等三個方面發力,進一步推進「一村一名大學生鄉村醫生配備行動」工作。把好學員「錄取關」和「培養關」。對錄取後在校培養學員,從2022年開始,將補助標準由原來每人每年10000元提高到13000元。

  有志服務基層的畢業生們,千萬不要錯過!

  求「高層次和急需緊缺人才」若渴

  得人才者得天下,誰能擁有更多的高質量人才,誰就能率先發展起來。如今各地求賢若渴,紛紛拋出各種優惠政策吸引人才。

  今年以來,湖南省長沙市望城區已面向社會公開招聘和選調教育、衛健類緊缺急需人才1175名,擬再次面向社會公開招引一批緊缺急需人才。

  新錄用的事業引才博士,轉正後享受7級管理崗位的薪資福利待遇。另可分別領取15萬元/年,共計三年的生活補貼;在望城落戶並首次購房的,給予10萬元購房補貼。

  產業攻堅博士享受企業給予的薪酬和福利待遇,享受省市區相關人才政策資金補貼;在此基礎上,加碼享受20萬元/人的資金補貼;在望城落戶並首次購房的,可領取10萬元購房補貼。

  技術技能人才和管理人才,經認定45周歲(含)以下、具有專科及以上學歷(博士、碩士不限年齡)或中級及以上專業技術資格的人才,可憑畢業證或專業技術資格證書直接落戶。

  四川省瀘州市6月9日發佈的《瀘州市2022年企事業單位急需緊缺人才崗位需求目錄》顯示,面向社會引進一批能夠帶動優勢學科發展、突破關鍵核心技術、推動產業高質量發展的急需緊缺人才來瀘創新創業。聚焦「七大工業產業」「農業八大特色產業」「5+5+2現代服務業」人才需求,涵蓋200家企事業單位擬引進急需緊缺人才4063名。

  值得一提的是,企業提供的崗位薪酬穩步提升。24家國有企業中有62個崗位年薪達10萬元以上,其中高級軟體工程師、律師、投資經理等崗位年薪達23萬元以上,另外2家大型國有企業的財務戰略資本運作等崗位年薪高達40萬元。21家民營企業有40個崗位年薪達10萬元以上。

  廣東省大力引進創新創業團隊和高層次人才。一方面,大力實施「珠江人才計劃」,加大企業引才力度,繼續引進創新創業團隊,給予單個團隊最高1億元資助。

  另一方面,大力引進領軍人才、企業家、金融人才和青年拔尖人才,對引進高層次人才實施更加優惠的補貼政策,根據當年申報公告規定的准入條件和薪資薪資收入及相應個稅標準直接認定引進人才資助對象,對符合條件的人才按實際年薪資薪資收入的1倍提供生活補貼,每年最高不超過100萬元。對從事應用研究和技術開發的,連續資助5年;對從事基礎研究的,連續資助10年。

  這些人才,快到碗里來!

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  本文參考:望城發佈、封面新聞、正觀新聞

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