面試1題超陷阱!行家曝完美解套法

▲面試一直以來都是相當具有挑戰性的任務,不只要在部門主管面前展現工作技能,更要在人資面前留下好印象。(示意圖,非當事人/取自Pexels)
▲面試一直以來都是相當具有挑戰性的任務,不只要在部門主管面前展現工作技能,更要在人資面前留下好印象。(示意圖,非當事人/取自Pexels)

面試一直以來都是相當具有挑戰性的任務,不只要在部門主管面前展現工作技能,更要在人資面前留下好印象,對此就有網友好奇,當面試官問到5年後的規劃時,到底該說些什麼才是正確答案,貼文曝光後,釣出內行人透露,展現出來的態度才是最重要的:「問過面試者,其實就是想知道夠不夠冷靜跟積極度,還是慌亂語塞啊。」 

該名網友在PTT貼文,他以「主管問你5年的規劃是什麼」為題,表示身邊有朋友去面試,被面試官問到「5年後你的規劃是什麼」時,就如實回答之後想開一間店,會先在這間公司累積人脈及實力,不過原PO認為這不是面試官想聽到的答案,因此好奇問:「他到底是想聽好聽話還是真心話?」 

▲有網友好奇,當面試官問到5年後的規劃時,到底該說些什麼才是正確答案。(示意圖,非當事人/取自pexels)
▲有網友好奇,當面試官問到5年後的規劃時,到底該說些什麼才是正確答案。(示意圖,非當事人/取自pexels)

貼文一出,網友紛紛留言,「考驗你臨場話唬爛的功力」、「這回答真的0分」、「其實問你的公司除非每年會問你生涯規劃並給與協助,不然面試問只是問爽的,參考項目之一」、「職場上要遇到好主管才有用,否則規劃都會變沒意義,因為能得到的不會是你規劃中的」。 

不過,也有不少網友直言,「送分題,有思考過人生規劃和立定短中期目標的根本秒答」、「送分題啊…面試前就要先想好短中長期規劃」、「老闆想聽的就是會穩穩做啦,再包裝一下,穩中帶點上進的感覺」、「問過面試者,其實就是想知道夠不夠冷靜跟積極度,還是慌亂語塞啊」、「這種就是想知道能不能回答標準答案,穩不穩定而已」。(編輯:賴禹妡) 

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