老闆喊「重點栽培」!前輩1秒點醒

▲多數上班族努力工作,就是希望能獲得老闆賞識並獲得提拔。(示意圖,非當事人/取自pixabay)
▲多數上班族努力工作,就是希望能獲得老闆賞識並獲得提拔。(示意圖,非當事人/取自pixabay)

多數上班族努力工作,就是希望能獲得老闆賞識並獲得提拔。不過就有位小資女被老闆「重點栽培」,卻依舊想離職,而詳細遭遇曝光後,立刻被不少前輩用「1句話」點醒了。

原PO在論壇Dcard上發文提到「目前新工作做了半年,但我很想離職,想說大概撐到今年12月再提,但老闆最近一直跟我說要讓我多學一些高階的東西,而且我的小主管之後也打算離職,當時應徵時就有說我可能會頂替她,但我怕她真的要離了我更走不了,但我真的想離職,我該什麼時候提比較好呢?」

▲多數前輩認為,老闆口頭上說要重點栽培並提拔,但薪水卻沒有相對增加,都是空談話術。(示意圖/取自unsplash)
▲多數前輩認為,老闆口頭上說要重點栽培並提拔,但薪水卻沒有相對增加,都是空談話術。(示意圖/取自unsplash)

遭遇曝光後立刻有前輩回應「不要覺得不好意思因為這些培訓後而離職,會讓人想離開,是主管要檢討的事,不能拿長期培養情勒」、「要跟你說一些好話才能綁住你啊,這麼便宜的人要哪找」、「錢到位都好說,不要只是一句要栽培,妳就甘願多做一堆事情」、「老闆的話術,要培養你早就加薪了,只是想留住廉價勞工而已」。

另外也有過來人苦笑「老闆所說的未必是真的要栽培,也可能是因為那工作現在沒人做」、「有時候升遷反而是屎坑」、「我要離職前,主管就在那邊講你是重點培養對象,事情一堆就算了,當小主管還更慘,別被騙了,要跑快跑」;最後原PO得到各方建議後也直呼「聽前輩們這麼說我比較沒罪惡感了」。(編輯:潘毅)

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