聯儲證券發佈2021企業社會責任報告,創造更多可持續發展價值

2021年,聯儲證券遷址青島,並引入當地國資入股。二十歲的聯儲,堅持創造價值,秉承金融向善。在踐行社會責任的路上,全情投入,從未缺席。

聯儲證券始終將可持續發展作為成長底座,牽引核心業務穩健前行。2022年4月底,聯儲證券發佈了《2021企業社會責任報告》(下文簡稱《報告》),這也是聯儲證券發佈的第3份社會責任報告。

夯實黨建引領 推動文化升級

聯儲證券高度重視黨建引領,堅持和強化以黨建助推企業文化和經營發展。用黨建工作的「魂」統領企業發展,讓黨建工作的「根」生髮獨具特色的企業文化,牢牢把握文化建設正確方向。

公司加強基層黨組織的建設,充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用,使黨組織充分發揮組織化、制度化、具體化作用,並通過靈活設置黨建活動,加強群團聯動工作機制,使黨建工作從無形變有形,有效增強黨建活力。2021年,公司先後組織開展「兩優一先」、「最美逆行人」等評選表彰活動,發揮先鋒模範的引領和帶動作用,凝聚企業高質量發展的強大精神力量。

同時,在當下轉型發展的關鍵時期,聯儲證券適時推出與當前公司戰略相適應的「創業、突破、轉型、齊家」文化建設階段性目標。將文化建設作為一項系統工程,久久為功,致力於真正做到「用先進的文化引領人,用積極的文化培育人,用真摯的文化感染人」,促進文化建設各項工作落實落細、生根發芽。

優化公司治理 嚴守合規底線

公司始終堅持「合規是底線、誠信是義務、專業是特色、穩健是保證」的經營理念,嚴格執行國家法律法規和各項監管要求,持續強化內控合規及風險管理,保障公司穩健、持續、健康發展。

2021年,公司緊跟監管切合實際,先後修訂了反洗錢、合規考核等制度;優化改造合規4.0系統,實現隔離牆系統實時監測,搭建投行利益衝突核查模塊等,從制度健全性和系統有效性方面持續推動合規經營。同時積極培育合規文化,通過「合規學院」等平台將合規文化建設作為企業文化建設的重要組成部分,在業務發展中樹立底線思維,推動形成合規人人有責的良好氛圍。

踐行ESG理念 支持綠色金融發展

隨著綠色發展理念日漸深入人心,證券行業也響應國家號召,積極踐行以綠色金融引導綠色發展的理念,充分發揮綠色金融中介職能。

2021年,聯儲證券通過綠色債券發行等相關業務發展,引導和激勵更多社會資源投入綠色產業,服務國家生態文明建設。公司作為主承銷商助力延安旅遊(集團)有限公司非公開綠色專項公司債券成功發行,發行規模5億元,其中3.5億用於綠色認證項目黃陵潮塔小鎮建設項目,1.5億用於補充綠色產業相關營運資金。

在國家雙碳目標下,作為致力於踐行可持續投資的專業金融機構,聯儲證券將在促進綠色投資規模增長方面,持續深入布局。通過打造基於利率債,高等級信用債和利率衍生品策略的短期流動性產品和ESG整合策略下的固收+產品,以實際行動持續踐行ESG理念。

科技賦能 為客戶創造財富

聯儲證券努力推動金融科技與產品服務相融合,構建線上線下同步發展的綜合金融服務體系,滿足客戶多樣化需求,提升服務效率,優化客戶體驗。

儲寶寶+APP是聯儲證券傾心打造的智能、專業、省心的大類資產理財平台。從「安心理財 智慧投資」到「源於專業 始於智能」,儲寶寶+持續迭代升級,優化客戶體驗,截止2021年末,已升級至4.3版本。在功能和客戶體驗方面進行了大幅度提升,以持續打造智能引擎與全鏈路產品的深度融合,助力各業務產品的智能化升級與賦能。

值得一提的是,聯儲金工團隊通過研發量化投資投研系統、策略生產引擎等致力於將金融大數據、人工智慧與前沿金融理論有機結合,為公司踐行「科技賦能財富管理」提供演算法工程、策略工程及系統工程支持。並設計完成量化宏觀、量化權益、量化FOF三大投研體系,形成「公/私募FOF+權益+衍生品」為核心的策略產品研發體系,覆蓋財富管理領域多維度、全品類的投資需求及多元化配置場景。

保護投資者權益 共建安全新秩序

為幫助投資者樹立理性投資意識、提高投資技能,聯儲證券始終將「投資者教育」貫穿至全年重點工作中,通過線上線下相結合的方式,藉助一圖讀懂、案例解析、現場宣講、專題培訓等形式開展投教工作,並在充分尊重、自覺保障金融消費者的財產安全權、受教育權、信息安全權等基本權利的基礎上,更新了《聯儲證券有限責任公司參與打擊非法證券活動管理辦法》以及《聯儲證券有限責任公司投資者教育工作管理辦法》,繼續強化客戶隱私保護,開展金融消費者教育和知識普及活動,共同構建和諧、安全的金融環境。

2021年,公司開展了「3·15投資者保護主題教育活動」、「5·15投資者保護主題教育活動」、「股東來了」2021知識競賽、「牽手北交所,共迎新起點」投教專項等285場投教活動,投教產品製作650餘份,發放投教材料25800份,充分發揮證券經營機構正面引導作用,積極履行社會責任,提高投資者非法證券活動識別能力和風險防範意識。

鞏固人才基礎 守護最大幸福

聯儲證券一直遵循「員工是最大財富」的管理理念,通過制定完善的薪酬福利體系、職業發展路徑等多方位的成長體系等措施,滿足員工個性化成長需求,增強員工獲得感、幸福感和歸屬感。

2021年為796人提供工作機會;以數字化學習平台為載體,線上線下聯動打造了以風控學院、合規學院、財富學院、運營學院等為代表的明星學院,上新及維護課程430份,78996人次參與學習,覆蓋率達97%。內部人才的快速成長,也為企業持續發展提供了有效保障。

踐行企業擔當 為社會創造價值

金融是一種能力,向善是一種選擇。2021年,是聯儲證券開展扶貧和鄉村振興工作的第六個年頭,公司憑藉自身優勢,立足貧困地區特點,圍繞融資與融智相結合、扶貧先扶志的理念,探索了多層次、立體式的扶貧體系。

公司與安徽省阜南縣、陝西省延川縣、河南省宜陽縣、魯山縣以及甘肅禮縣(以下簡稱「五縣」),開展了「一司一縣」結對幫扶合作,為鄉村振興貢獻力量。採買五縣農副產品超54萬元,幫助當地解決銷路難問題;並對五縣當地無勞動能力、基本生活難以保障的10-15戶困難家庭,進行現金幫扶18萬元。

6間「心聯心」繪本館,將1100名余名學生帶到書的世界恣意暢遊;走進30所學校,帶去超206個課時的「女童保護」防性侵課程,為10466余名孩子帶去保護……2021年,「心聯心」公益計劃更是走進新疆庫爾勒、內蒙古興安盟、寧夏銀川、海南文昌、山東濰坊等地,使得數萬名兒童在不同公益項目中受益。

新起點、新篇章,聯儲證券將繼續以「創造價值」為使命,為推動創造可持續發展的價值貢獻力量。同時,聯儲證券也將抓牢服務國家戰略和實體經濟的主線,發揮自身在金融領域的優勢及專業水平,為用戶提供更專業更全面的金融服務,助力區域經濟高質量發展。

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