基本工資補貼配套方案 約66.3萬勞工適用

(中央社記者吳欣紜台北24日電)配合基本工資明年度調漲,政府提出基本工資調漲配套方案,所需經費約新台幣35.46億元,今天通過勞動部就業安定基金管理會同意支應,勞動部預估,約有66.3萬名勞工適用。

基本工資明年1月1日起調整,月薪由2萬4000元調高至2萬5250元,調升1250元;時薪由160元調成168元,調升8元;為降低基本工資調整對雇主帶來的衝擊,政府提出基本工資調漲配套方案,今天送至勞動部就業安定基金管理會討論。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛會後指出,就業安定基金管理會委員今天開會都同意此計畫,所需經費約35.46億元,由就業安定基金支出,而行政費用則由經濟部公務預算支應。

黃維琛說,經濟部商業司副司長劉雅娟今天在會中簡報說明補貼方案詳細內容,業者今年9、10月營收若較去年同期衰退2成,明年1月可申請補貼,包含農業部門、服務業部門可納入,工業部門則鎖定跟疫情有相關的才會納入,像是清潔服務業、紡織業、食品業等。

黃維琛指出,補貼包含全時勞工及部分工時勞工,補貼金額以員工人數來計算,全時勞工為1000元、部分工時勞工為560元,比較基準是以事業單位10月31日聘僱投保在基本工資的員工數為上限,並比較明年1月至6月的投保人數來補貼。

黃維琛舉例,假設一名雇主在今年10月31日時聘僱了20名就業保險投保薪資在2萬4000元至2萬5200元間的員工,補貼員工數就是以20人為上限,假設明年1月時雇主聘僱投保薪資在2萬5250元的員工數一樣有20人,就發給20人補貼,若多於25人仍只發給20人,若聘雇18人,則只發給18人。

在部分工時勞工也是相同概念,會以雇主今年10月31日聘雇2萬3100元以下的員工數作為基準,比較明年聘雇2萬4000元以下的員工數。

黃維琛說,透過就業保險投保數據推估,適用方案的全時勞工約49.8萬多人,部分工時人數約16.5萬人,總計66.3萬人。

黃維琛也提到,如果事業單位在明年1至6月有違反勞基法21條基本工資相關規定,將全額追回補貼金額,若事業單位有不實投保也將扣掉當月補貼名額。(編輯:陳政偉)1101124

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