報告:中國城市95後人才吸引力排名 京深滬居前

原標題:報告:中國城市95後人才吸引力排名 京深滬居前

中新網北京10月14日電 智聯招聘聯合澤平宏觀推出的《中國城市95後人才吸引力排名:2021》(下稱「報告」)顯示,中國最具95後人才吸引力城市50強中,北京、深圳、上海位居前三,廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州位居前十。

  報告稱,95後年輕人才生長於經濟高速增長時代,更傾向工作發展和享受生活的平衡,選擇就業城市不僅關注薪資,還關注創新環境和文娛產業發展情況。

  基於數據可得性,報告選取人均可支配收入、每萬人專利授權數量和每百萬人電影院數量作為外部指標,疊加智聯招聘提供的95後人才流入佔比、95後人才凈流入佔比、95后應屆生人才流入佔比、95后碩士及以上人才流入佔比四個內部指標構建城市95後人才吸引力指數。

  細分指標解讀,在吸引高學歷方面,一線城市及成都、杭州等強二線城市排名靠前;在收入方面,京滬及長三角區域城市更有優勢;在創新方面,粵蘇兩地城市創新活力較強,深圳創新活力突出。

  報告指出,95后更嚮往發達城市,一二線城市人才集聚、三四線城市人才流出。95后在一線城市之間、城市群內流動為主流。

  分地區看,95後人才向東部集聚更明顯,人才凈流入佔比為17.0%,明顯高於總體求職者的11.5%;分線看,95后更嚮往一、二線城市,一二線城市95後人才凈流入佔比分別為10.2%、8.2%,遠高於總體的3.5%、3.4%;分城市群看,95后更傾嚮往五大城市群集聚,合計凈流入佔比為14.4%,遠高於總體的7.9%,其中長三角、珠三角、京津冀95後人才集聚,成渝和長江中游凈流出。

  針對95後人才特徵,報告顯示,從性別看,95后女性求職佔比更高;從學歷看,51%的95后異地流動人才為本科學歷;從行業看,95后更多分佈在新興行業。(完)

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