順德區傾誠聚力打造人才嚮往的活力智城

  順德區傾誠聚力打造人才嚮往的活力智城

  人才因城市而聚,城市因人才而興。多年來,順德堅持人才優先發展戰略,用戰略眼光看待人才工作,讓人才成為順德最耀眼的主角。

  在新一輪高質量發展的浪潮中,順德確立每年9月19日為「順德人才日」,重磅推出「919人才工程」,打出了「十有順德」的新名片,力邀全球人才共享順德發展新機遇,把舞台交給人才、將榮光歸於人才、讓全民重視人才。一系列的真招實舉,不僅釋放出「求賢若渴」的強烈信號,更彰顯了順德與人才互相成就的引才、留才、用才新思路、新邏輯、新舉措。

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  遍發天下英雄帖,傾一城誠意廣邀天下英才

  今年初,順德區委區政府在推動經濟高質量發展大會上重磅推出「919人才工程」,向國內外傳遞出兩個重要的信號:一是順德區委區政府求才若渴,在打造一流營商環境中禮遇人才、珍視人才、致敬人才、成就人才的態度和決心;二是順德有優勢、有基礎、有條件、有誠意,通過打造「最優人才生態圈」,讓順德與人才互相成就,是各路英才實現人生價值的理想之地。

  今年9月19日,順德迎來了首個「人才日」,順德地標建築集體亮燈,以最高禮遇和誠意向人才致敬;珠江河畔廣州「小蠻腰」流光溢彩,順德向天下英才遍發「英雄帖」。當晚,在順德演藝中心大劇院,「919」順德人才日活動暨2021年順德區高層次人才音樂會精彩上演,作為已經開展了超過20年的人才品牌活動,今年的順德高層次人才音樂會不僅邀請了廣東歌舞劇院攜多位國家一級演員帶來精彩藝術盛宴,還為首屆「919金梧桐單位」授牌、發佈品牌形象標識及口號、進行順德人才日命名儀式等,體現了順德尊重人才、珍視人才、禮遇人才、成就人才的態度和決心。活動現場設置了順德人才星光大道,「星期六工程師」「孔雀東南飛」「順商精神」「第一代本土職業經理人」「建設人才強區」「金鳳凰獎」「919金梧桐單位」「順德人才日」等標識高度概括了順德不同年代人才工作的亮點。

  在前後一個多月的時間里,百所高校順德行、「強國青年科學家」尋訪活動、首屆順德高校人才交流會暨第十六屆研究生交流會、高層次人才音樂會等活動接連上演,把全年度的人才項目及人才活動串珠成鏈,形成系統化的人才工作品牌IP。一系列重磅的活動輪番上演,讓人才成為了最耀眼的主角。

  全國專門為高端人才設立「人才日」的城市並不多,舉全區之力以最高禮遇致敬人才,並建立系統人才工程的區域更是少見。

  那麼,為何是「9·19」?背後究竟有何深意?

  這背後既是機遇,更是責任。

  2018年9月19日,廣東省委全面深化改革領導小組正式批複同意順德率先建設廣東省高質量發展體制機制改革創新實驗區。這意味著「改革先鋒」順德又一次被賦予改革的歷史使命,扛起改革大旗。順德的高質量發展以及智能製造關鍵在於人才,選定9月19日這個對順德有重大歷史意義的日子為人才日,影響深遠。

  過去四十 年,順德創造了縣域經濟發展的奇蹟。以全國1/12000的土地面積創造出1/283的全國GDP總量。2020年GDP達到3593.62億元,2021年上半年全區完成地區生產總值1871.68億元,同比增長17.3%。

  當前,順德肩負起率先建設廣東省高質量發展體制機制改革創新實驗區,打造新時代廣東省貫徹落實新發展理念實驗區的重任,這既是順德的發展機遇,也是又一次改革重任。

  在高質量發展的重任和機遇面前,順德以人才系統工程為區委、區政府工作的重要抓手之一。在高質量發展的重任和機遇面前,順德敞開大門,招攬八方英才,將吸引人才的優勢提煉成為「十有順德」——地區有實力、區位有優勢、產業有龍頭、企業有氣度、空間有潛力、服務有溫度、城市有品質、生活有品位、交流有圈子、「919人才工程」有新氣象。

  得粵港澳大灣區建設之機,順德廣納才俊,創新驅動,以全國1/12000的土地面積創造出1/283的全國GDP總量。如今,順德招才引智的渠道不斷拓寬,與13所高校合作建立了人才驛站,已連續舉辦7年的「百所高校順德行」給全國眾多高校留下了「獵才」的印記,校企合作架起了一座座橋樑,為企業源源不斷輸送高端人才。

  往回看,順德在過去四十 年領改革開放風氣之先發展成為中國製造業規模較大、民營經濟較活躍的區域,與各地人才攜手創造奇蹟。

  看未來,如果說村改是為再造一個順德騰出產業空間,那麼人才就是為再造一個順德強健產業「大腦」。在引領新一輪高質量發展之路上,順德誠意滿滿展現出求賢若渴的迫切性。

  築得暖巢引鳳棲,真招實舉打造「人才蓄水池」

  把人才「引進來」只是第一步,是否「留得住」才是能否發揮智庫價值的關鍵。人才環境和生態同樣決定城市與人才的「黏性」。順德致力於打造具有全方位吸引力和說服力的「聚智」品牌。

  以人為本,始終把人才視為企業發展的原動力,這是順企普遍的人才觀。「我寧願放棄100萬元的利潤,而不願失去一個工程技術人員。」何享健這句為外界所津津樂道的話語,就是最好的例證。當前,順德現有上市公司36家,市值已突破1萬億元。順德企業對於優秀人才的激勵也是以優厚著稱,股票期權、限制性股票、員工持股、新興項目與孵化項目持股等激勵手段非常豐富;藉著村改騰出空間、營造一流營商環境的東風,大批優質項目進駐,一大批骨幹企業紛紛向智造化、科技化轉型,發展空間廣闊。

  政策有力度,服務有溫度,順德黨委、政府堅定創新發展、服務人才、成就人才的決心和信心。近一年來相繼高規格召開全區人才大會、區高質量發展大會,邀請骨幹企業家分享尊才愛才敬才的經驗。城市品質、安居、子女入學等都是留住人才的重要因素。順德落實了高層次人才安家補貼、生活補貼、租房補貼、交通補貼、學歷和職稱晉陞資助等人才補貼政策,高層次人才服務專區「一條龍」解決人才入戶、安居、子女入學、醫療優享、職稱提升等眾多服務。為營造人才發展的「最優生態圈」,順德未來5年內打出「9」張人才服務王牌,營造「1」個一心一意服務人才的最優生態圈,取得「9」大人才工作成果,力爭實現順德各類重點人才數量翻一番。未來5年將通過投入不低於10億元人才補貼,為全區各類人才提供10000套人才住房,為高層次人才子女提供不少於10000個優質學位等等乾貨舉措,實現9大類別人才數量翻番的目標。

  大力補短城市建設,順德致力於讓城市更有品味、生活更有溫度。順德不缺文化底蘊,作為「狀元之都」「南國絲都」「中國曲藝之鄉」「中國廚師之鄉」「中國美食名城」,以及功夫之王李小龍的故鄉,擁有24個非物質文化遺產,是個獨具魅力的嶺南水鄉典範。

  如今順德關注與補短城市建設,已經擁有金鳳凰廣場、華僑城歡樂海岸等年輕人的打卡點,未來還將投入3206億元建設16項重大項目,全面引領城鄉品質提升。順德的城鄉環境日新月異,華僑城歡樂海岸等網紅打卡點成為人才休閑娛樂的好去處。

  值得一提的是,順德每年舉行100多場人才活動,讓人才「找到圈中人,結識圈外人」,打造出「德有鄰,談有伴,家有愛」的最優人才生態圈。

  順德正在做的,就是如何讓人才除了在「一流企業打拚」,還能在一流的「魅力城市生活」,實現德有鄰、談有伴、家有愛。

  廣聚人才永遠都不會過時。順德誠意滿滿,一項項真心實意的真招實舉,讓順德成為巨大的「人才蓄水池」。目前,順德有2000多名博士,建立了30個博士後工作站。

  打造更優生態圈,搭建舞台讓人才盡情施展才華

  在激烈的市場競爭中,留住人才重要,讓人才在一個能夠幹事創業的城市盡情施展才華更是關鍵。順德為全國乃至全球「順勢而來」的人才搭建舞台,讓他們在適合自己的事業中發揮聰明才幹。

  順德是全球最具影響力的先進位造業基地和現代服務業基地之一,擁有家電、高端裝備製造兩大產值超2000億元的產業集群,擁有美的、碧桂園兩家世界500強企業,以及格蘭仕、聯塑、萬和等骨幹企業,順德各行業內的隱形冠軍約200家,年產值百億以上的製造企業7家。以美的集團為例,集團已經成為世界著名的家電企業,年產值超3000億元,擁有德國庫卡94.5%的股權,建立具領先地位的工業4.0 生產基地——美的庫卡智能製造產業基地,先進的6軸機器人已實現「順德造」。碧桂園集團積極向教育、農業、機器人三大產業開拓,大投入、高標準發展機器人產業,涵蓋美食機器人、建築機器人的研發、培訓、生產等各個領域。

  藉著全力營造一流營商環境的東風,大批優質項目進駐順德,一大批骨幹企業紛紛向智造化、科技化轉型。2020年順德招商引資億元以上項目133個,總投資1516億元;2021年上半年招商引資項目69個,總投資975億元,包括海天智能裝備、盈合機器人、百度雲等百億級投資項目。可以預期,順德優質產業又將掀起新一輪的「搶人才、搶技術、搶團隊、搶項目」高潮。

  未來,順德將圍繞「4+5」產業體系,重點培育發展智能家電、高端裝備製造、先進材料、現代輕工家居等四大戰略性支柱產業,以及智能機器人、新一代電子信息、生物醫藥與健康、數字創意、現代農業與美食文旅等五大戰略性新興產業。

  雄厚的產業基礎和巨大的發展潛力,將為人才施展才華提供廣闊的舞台。

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  廣東省佛山市順德區人才補貼政策匯總

  1. 本科學歷學士學位

  租房補貼:給予1.8萬元,分36個月發放。

  入戶政策:可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶。

  優教政策:子女根據學位情況統籌安排。

  2. 高級技師

  租房補貼:給予2.7萬元,分36個月發放。

  生活補貼:給予8.4萬元,分3年發放。

  優教政策:子女根據學位情況統籌安排。

  3. 研究生學歷碩士學位

  租房補貼:給予2.7萬元,分36個月發放。

  生活補貼:給予8.4萬元,分3年發放。

  在職提升:給予2萬元,1次性發放。

  入戶政策:免人才引進手續,可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶。

  人才住房:可低於市場價入住或購買人才專賣房。

  優教政策:子女根據學位情況統籌安排。

  4. 研究生學歷博士學位

  安家補貼:給予20萬~30萬元,分3年發放。

  生活補貼:給予12萬元,分3年發放。

  在職提升:給予4萬元,1次性發放。

  入戶政策:免人才引進手續,可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶。

  人才住房:可低於市場價入住或購買人才專賣房。

  優教政策:子女根據學位情況統籌安排。

  個稅補貼:在順德區納稅且個人稅前收入(包括個人薪資薪資及勞務報酬)超過50萬元的科技人才,經認定後按其稅前收入的10%,給予連續三年每年最高20萬元補貼。

  5. 研究生學歷博士學位博士後

  安家補貼:給予30萬~40萬元,分3年發放。

  生活補貼:給予16.8萬元,分3年發放。

  科研經費:給予30萬元。

  優教政策:子女根據學位情況統籌安排。

  個稅補貼:在順德區納稅且個人稅前收入(包括個人薪資薪資及勞務報酬)超過50萬元的科技人才,經認定後按其稅前收入的10%,給予連續三年每年最高20萬元補貼;

  副高級職稱

  安家補貼:給予20萬元,分3年發放。

  生活補貼:給予12萬元,分3年發放。

  在職提升:給予1萬元,1次性發放。

  優教政策:子女根據學位情況統籌安排。

  個稅補貼:在順德區納稅且個人稅前收入(包括個人薪資薪資及勞務報酬)超過50萬元的科技人才,經認定後按其稅前收入的10%,給予連續三年每年最高20萬元補貼;

  正高級職稱

  安家補貼:給予30萬元,分3年發放。

  生活補貼:給予16.8萬元,分3年發放。

  在職提升:給予2萬元,1次性發放。

  優教政策:子女根據學位情況統籌安排。

  個稅補貼:在順德區納稅且個人稅前收入(包括個人薪資薪資及勞務報酬)超過50萬元的科技人才,經認定後按其稅前收入的10%,給予連續三年每年最高20萬元補貼。

  6. 領軍人才

  安家補貼:給予400萬元/300萬元/200萬元,分3年發放。

  安家費:給予200萬元/150萬元/100萬元,分3年發放。

  醫療補貼:給予2萬元/年。

  入戶政策:可入用人單位集體戶或鎮街人才集體戶或區人才集體戶。

  優教政策:子女在全區範圍按個人意願入讀義務教育階段公、民辦學校。

  7. 政策了解或者申請渠道

  佛山市人才政策申請入口:佛山人才網

  順德區人才政策申請入口:優粵佛山卡App

  人才檔案辦理通道:順德區人才發展服務中心網站

  人才入戶申請入口:佛山市人力資源和社會保障局公共服務平台

  人才專賣房申請:關注公眾號「順德人才安居」或登錄「大學城衛星城」網站

  人才子女入學諮詢部門:順德區教育局基礎教育科

  以上是目前政策補貼申請的方式,其中佛山市人才政策將會並入優粵佛山卡App實現市、區級政策同一渠道申請。人才可以登錄順德區民政和人力資源社會保障局網站查看政策信息以及關注「順德人才」、「優粵佛山卡服務號」公眾號了解最新人才信息。

  (數據、圖片和信息來源:順德區民政和人力資源社會保障局)

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