天津泰達投資控股有限公司面向社會公開選聘天津市泰達國際控股(集團)有限公司總經理、副總經理公告

原標題:天津泰達投資控股有限公司面向社會公開選聘天津市泰達國際控股(集團)有限公司總經理、副總經理公告

天津泰達投資控股有限公司(簡稱「泰達控股」)成立於1984年12月。2020年公司營業收入865億元,總資產4596億元,主要經營領域為城市綜合開發、金融和高端製造,擁有泰達集團、泰達城軌等20餘家全資公司,渤海銀行、中非泰達等10餘家控股公司,其中渤海銀行、泰達股份、力生製藥、濱海投資、天津發展、泰達物流6家為上市公司。公司主體信用AAA級,位居中國五百強企業第434位,天津百強企業第10位。

根據泰達控股經營發展和中層管理人員隊伍建設需要,結合深化三項制度改革要求,為建立市場化、契約化管理機制,培養高素質職業經理人隊伍,經公司黨委研究決定,擬面向社會公開選聘天津市泰達國際控股(集團)有限公司總經理、副總經理,現公告如下:

一、公司簡介

天津市泰達國際控股(集團)有限公司(簡稱「泰達國際」)成立於2007年,為泰達控股所屬全資企業。泰達國際始終堅持以金融控股公司為發展方向,立足金融主業進行金融股權整合,積極構建「全金融牌照」體系,共投資布局了7家控股參股企業,包括:渤海證券股份有限公司、天津信託有限責任公司、恆安標準人壽有限公司、渤海財產保險股份有限公司、泰達宏利基金管理有限公司、天津津融投資服務集團有限公司、天津濱海櫃檯交易市場股份公司,逐步形成了證券資管、銀行信託、保險、投資管理和金融要素市場五大業務板塊。

二、選聘職位

總經理1名

副總經理(分管國有金融資本管理工作)1名

三、選聘範圍及條件

(一)選聘範圍:面向社會公開選聘。

(二)基本條件

1.政治素質好,認真貫徹中央各項精神,牢固樹立「四個意識」,堅決做到「兩個維護」,堅持國有企業的社會主義方向,具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養,具有較強的開拓創新能力,良好的個人品質和職業道德。

2.具備金融監管部門規定的管理人員任職資格條件。

3.具有良好的守法合規記錄,符合有關法律法規規定的其他資格,符合任職迴避有關規定,具有正常履行職責的身體條件。

(三)任職資格

1.總經理

(1)從事金融工作8年以上或從事相關經濟工作10年以上,同時應具有下列任職經歷之一:

①擔任金融控股公司等金融機構部門負責人同等及以上職務不少於5年;

②擔任金融管理部門相當管理職務不少於5年;

③其他證明應聘人員具有該職務所需知識、能力、經驗的任職經歷。

(2)金融學、經濟學、會計學、財務管理、企業管理、工商管理、法學等相關專業,大學本科及以上學歷,具有碩士研究生及以上學歷者優先。

(3)年齡一般不超過50周歲(1970年7月1日以後出生),特別優秀的可放寬到52周歲。

(4)熟悉金融企業管理、戰略規劃、投融資管理、發行上市、兼并收購以及產融協同、融融協同業務,業績突出。

2.副總經理(分管國有金融資本管理工作)

(1)從事金融工作8年以上或從事相關經濟工作10年以上,同時應具有下列任職經歷之一:

①擔任金融控股公司等金融機構部門負責人同等及以上職務不少於2年;

②擔任金融管理部門相當管理職務不少於2年;

③其他證明應聘人員具有該職務所需知識、能力、經驗的任職經歷。

(2)金融學、經濟學、會計學、財務管理、企業管理、工商管理、法學等相關專業,大學本科及以上學歷,具有碩士研究生及以上學歷者優先。

(3)年齡一般不超過48周歲(1972年7月1日以後出生),特別優秀的可放寬到50周歲。

(4)熟悉金融企業管理、戰略規劃、投融資管理、發行上市、兼并收購以及產融協同、融融協同業務,業績突出。

四、聘期及薪酬待遇

(一)聘期。聘期三年,期滿考核合格可以續聘。報名應聘者應至少能任滿一個聘期。

(二)薪酬待遇。按照國企薪資指導實施具有競爭力的薪酬待遇。

五、選聘程序

公告報名——資格審查——綜合考核評價——考察和背景調查——確定擬聘任人選——體檢——正式聘任

六、報名程序及相關說明

(一)報名程序

1.報名時間:2021年7月12日至7月25日。

2.報名方式:網路報名(每人限報1個職位)

應聘者請登錄泰達控股公司網站(www.teda.com.cn)進行報名,點擊「公開選聘」,查詢公告,下載報名錶格,填寫報名信息,將報名材料(電子版、掃描件)發送至指定郵箱hrxuanpin@teda.com.cn。報名材料包括:報名錶、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明(證書及學歷學位認證報告掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、職業資格、專業成果及重要獎勵等)、身份證複印件(正反面)的電子文件。

(二)相關說明

1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,公司有權取消應聘資格。

2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件或電話、簡訊等方式告知,請應聘者提供準確的聯繫方式並及時查收。

3.公司對應聘者信息及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。

諮詢電話:022-6628.6105,022-6628.6580

2021年7月12日

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