「薪情」不好 超過九成上班族對收入不滿意

公視 2021-02-20 23:10
主計總處公布,109年實質經常性薪資有41538元,年增率1.7%。終於超越92年的4萬922元水準,宣告終結薪資倒退窘境。不過,根據人力銀行業者調查,有超過九成上班族,約838萬人對現在收入並不滿意;有八成七的上班族一年以上沒有調薪,10年以上沒調薪也有近一成,平均凍薪期3.8年,創8年新高。

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  右手掌裝上復健輔助器,右半邊中風的阿修,為了養一家四口,常日夜顛倒,長時間加班;雖然拚出月入10萬,卻犧牲了健康。

前公車司機阿修說:「一邊開公車,那放假的時候就去跑快遞,我幾乎沒有休息啦,一個月的收入就可以達到13萬左右,代價就是太過勞累,然後就心血管疾病,中風了。」

從事電話客服的曉雲,出社會八年,從起薪32k,終於熬到月薪4萬以上。不過她說薪資成長幅度太慢了,老闆幫員工加薪意願不高,只能靠跳槽為自己加薪。

電話客服人員曉雲表示,「基本上在前四年或五年,還是(薪資)停滯的,就是基本上是以三萬二為本薪,除非你去跟你的主管說,我覺得我有調薪的資格,她會說那這個大家都會有啊,她覺得你還是不夠格。」

不過,根據主計總處最新的,受僱員工實質經常性薪資報告,109年實質經常性薪資來到4萬1538元,年增1.7%,終於超越92年4萬922元。  
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  過去各界抱怨薪資倒退,因為97年到103年之間,實質經常性薪資曾下滑到3.8萬;如今宣告終結薪資倒退窘境。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說:「剔除物價的經常性薪資年增1.7%,最主要是廠商的調薪,發放獎金,還有員工酬勞有關。」

但主計總處報告,真的能反應實質薪資嗎?根據人力銀行業者調查,全體受雇就業者914.4萬人,超過九成上班族並不滿意收入,換算下來約有838萬人認為;對於投入工作時間,所換取的報酬並不滿意,創8年新高。

人力資源業者楊宗斌說明,「加薪呈現M型化的情況,就是科技業從業人員薪水突然變得很高,可是受到疫情衝擊的內需型產業從業人員,其實他的薪水還是比較低的,甚至出現無薪假的情況。」

另外,上班族薪資凍漲調查,有八成七,一年以上沒有加薪;甚至約近一成上班族表示,十年以上沒調薪。換算下平均凍薪3.8年,也創8年新高。   不過,這次受疫情衝擊較小,電子產業反而受惠轉單效應,營收大幅成長,薪資調幅較高,不同產業薪資差距不小 。  
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