財經 北京新浪網 聯想:常程違反競業協定一事已多次庭審 對判決結果充滿樂觀

聯想:常程違反競業協定一事已多次庭審 對判決結果充滿樂觀

  原標題:聯想集團:常程違反競業協定一事已多次庭審,對判決結果充滿樂觀

  新京報貝殼財經訊(記者 許諾)9月17日,新京報貝殼財經記者從聯想集團方面獲悉,關於常程違反競業限制義務糾紛一事,該案已經在北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會進行了多次庭審。公司對最後判決結果充滿樂觀,相信法律會給出公正的評判。

  聯想方面透露,由於常程不認可其本人簽字的真實性,經仲裁委員會指派,法大法庭科學技術鑒定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯想限制性協議》進行鑒定,鑒定結論顯示確系常程本人簽字。

  今年元旦前後,聯想前副總裁、中國區手機業務負責人常程離職後,迅速入職小米集團擔任副總裁,負責手機產品規劃。對此,聯想集團發言人在1月2日晚間向貝殼財經記者表示,公司與所有高管均簽有競業禁止條款,如確有違約,公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決,共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

  隨後的1月8日,在國際消費電子展(CES 2020)上,聯想集團董事長兼首席執行官楊元慶在接受媒體採訪時被問到常程離職相關問題。楊元慶表示,對於企業來說,人才的進進出出都是很正常的事情。「當然,我們希望這些進進出出都是符合規則的。」楊元慶強調,「不管是引進還是輸出,都要尊重市場競業規則,不要因此涉及法律上的問題。」

  不過,在一番表態之後,聯想和小米方面都沒有披露此事的更新進展,外界也一度以為此事已經「翻篇」。然而,聯想方面的最新聲明顯示,聯想在常程違反競業限制義務糾紛一事上的法律程序一直在推進中。

  據了解,常程是2000年加入的聯想,先後打造出聯想樂商店、茄子快傳等互聯網產品和Yoga平板電腦、ZUK系列手機等硬體產品,並在2018年5月升任聯想中國區手機業務的負責人。

  新京報貝殼財經記者 許諾 編輯 李薇佳 校對 危卓