旅遊 教育廣播電台 就業無礙 北市衛生局建構精神障礙多元就業服務

就業無礙 北市衛生局建構精神障礙多元就業服務

根據衛生福利部105年身心障礙生活狀況及需求調查顯示,精神障礙者在求職時遇到不平等對待的比率高達50.36%,此外,就業者發生身心障礙後的工作轉換數,也以精神障礙者最多(4.18)。臺北市政府衛生局為協助精神障礙者就業,與臺北市勞動力重建運用處合作,結合庇護工場、社福團體及民間企業等資源推出一系列就業支持服務,並由職業重建個案管理員及就業服務員的專業協助,讓精神障礙者順利進入職場,重新回歸社會。

 

臺北市衛生局表示,精神障礙者經過專業的精神科治療及復健後,仍然具備有相當的工作能力與工作意願,但是精神障礙者往往在求職過程中,遭遇許多困難與不平等對待,可見得社會大眾對精神障礙者仍然存在有刻板印象與負面態度。臺北市衛生局為了協助精神障礙者克服就業過程所面臨的困境,結合相關局處和民間團體,協助精神障礙者多方面嘗試就業服務。

 

臺北市康復之友協會就業服務督導潘宗育表示,精神障礙者在就業過程中,除了跟一般人一樣會遇到不安與挫折外,還得面對疾病症狀的干擾,因此透過模擬職場的工作技能跟情境訓練,能夠讓精神障礙者在正式踏入職場前先學會基本的工作技能,更可成功克服精神病症對工作造成的影響,以自信、沉穩的態度來面對不同的工作挑戰。

 

精神障礙者在進入職場前會先由職業重建個案管理員評估他的工作能力與工作意願,並且協助他進行求職面試,找到合適的工作。就業服務員表示,面對陌生的工作環境與同事,精神障礙工作者可能會感到害怕與不適應,就業服務員在初期將陪伴精神障礙者熟悉職場的環境,並且教導他工作的方法與人際相處,等到他逐漸熟悉工作後,就服員將會逐漸退出職場做後續的追蹤,直到精神障礙者穩定就業,企業主也認同他的工作表現後,就服員將會退場。

 

臺北市勞動力重建運用處就業輔導員會協助精神障礙者透過就業服務站「就業博覽會」等活動,藉由現場體驗與觀摩,讓精障者了解求職階段須歷經的過程,並依參與對象能力,規劃職業訓練認知概念團體課程與職場體驗訓練等,透過實地工作訓練,提升精神病人職業功能。

 

臺北市衛生局將持續推動精神障礙者就業支持服務,讓精神障礙者能經濟自主,並藉由對社會的付出與貢獻,提升個人的自信與肯定自我價值。