科技 新浪科技 黃崢發全員信:與創始團隊捐贈2.37%股份成立繁星慈善基金

黃崢發全員信:與創始團隊捐贈2.37%股份成立繁星慈善基金

  新浪科技訊 7月1日晚間消息, 拼多多 創始人、董事長黃崢發布全員信,宣布組織升級,經董事會批准,公司原CTO陳磊將出任首席執行官,黃崢本人則繼續擔任公司董事長。

  卸任公司CEO后,黃崢將花更多時間和董事會制定公司中長期戰略,研究完善包括合伙人機制在內的公司治理結構。黃崢表示,拼多多將繼續建立和完善合伙人制度。拼多多在2018年7月上市時設立了合伙人制度架構,但怎樣選拔合伙人,合伙人擔當的責任等具體模式還在不斷探索之中。

  為此,黃崢將劃出個人名下拼多多上市公司的7.74%股份給到拼多多合伙人集體。其中一部分可以在不影響拼多多現有股東利益的情況下,進行一些長期基礎研究和社會公益等方面的探索,一部分可作為未來管理層的補充激勵。

  另外,黃崢還將按照IPO時的承諾,連同創始團隊一起捐贈約2.37%的公司股份,正式成立「繁星慈善基金」,旨在推動社會責任建設和科學研究。該慈善基金委不可撤銷的慈善基金,由獨立受託人管理,保證慈善基金的所有資產全部用於公益用途。(何暢)

   以下為黃崢致公司全員信全文:

  拼多多的一小步

  十多年前,我們剛開始線上創業時,零售市場「控貨+流量」的邏輯還是主流,在實踐的磨礪中,我們看見了「普惠+人為先」的未來。

  五年前,我們在端午節期間的一次失敗大促,反而使得我更加相信「拼」這一模式,能有效聚集人的需求,在未來必然創造不一樣的社會價值。

  現在,我們看見互聯網解決的已經不只是效率問題,人們的虛擬與現實,線上與線下已經難分難解,相信「Costco+ 迪士尼 」必然是零售消費市場的未來。

  這幾年裡,拼多多經歷了飛速發展。團隊的快速擴張,業務的高速增 長和 外部環境的劇烈變化,都在催促我們進一步升級我們的管理團隊和公司治理結構。

  就在昨天,我們召開了特別董事會,批准了管理團隊的一次迭代調整:

  從2020年7月1日起,我將不再擔任公司CEO。公司聯合創始人、CTO 陳磊將接任CEO。

  同時,公司任命高級副總裁朱健翀為公司首席法務官(General Counsel),任命馬靖為公司財務副總裁。

  我將繼續擔任拼多多董事長。

  伴隨這次調整,我將按照IPO時的承諾,正式成立「繁星慈善基金」,並連同創始團隊捐贈名下拼多多上市公司113,548,920股普通股(約佔公司總股數的2.37% ),旨在推動社會責任建設和科學研究。該慈善基金為不可撤銷的慈善基金,由獨立受託人管理,保證慈善基金的所有資產全部用於公益用途。

  拼多多將繼續建立和完善合伙人制度。我將劃出個人名下拼多多上市公司370,772,220股普通股(約佔公司總股數的7.74%)給到拼多多合伙人集體。其中一部分可以在不影響拼多多現有股東利益的情況下,進行一些長期基礎研究和社會公益等方面的探索,為公司提供額外的長期動力和蓄電池;一部分可以作為未來管理層的補充激勵。

  我希望通過這次調整,管理層可以逐步把更多的管理工作和責任交給更年輕的同事,讓團隊加速成長,讓拼多多成為一個更好更強的持續充滿創業活力的公司。

  這次調整后,我將花更多的時間和董事會制定公司中長期戰略,研究完善包括合伙人機制在內的公司治理結構,努力從制度層面推進拼多多再上台階,逐步成為有國際競爭力的公眾機構。

  正如我在IPO前的股東信中所述,拼多多承載著獨特的社會價值,是一個公眾機構,不是彰顯個人能力的工具,也不應該有過多的個人色彩。我們將踐行承諾,努力完善它的組織結構、「本分」文化,讓拼多多因循它自身獨特的命運生生不息,不斷演化。

  拼多多董事長 黃崢

  2020年7月1日