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彩虹合唱團:五分鐘高光時刻

新浪科技 2020-06-30 05:02

原標題:彩虹合唱團:五分鐘高光時刻

彩虹合唱團:五分鐘高光時刻

沈傑群

fdd1-ivrxcex4840249.jpg  彩虹合唱團

  我們要營造一種氛圍,讓觀眾願意花5分鐘聽我們說一個故事。

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  「我走過許多地方,也一直四處張望。我不停流浪流浪,春的花,夏的雨,彩虹在天上。」在聚集音樂團體的《炙熱的我們》舞台上,上海彩虹室內合唱團(以下簡稱「彩虹合唱團」)登台了。

  這個10年前發軔于上海音樂學院學生興趣小組的團體,沒有設計酷炫的舞蹈,沒有唱讓他們爆紅全網的神曲,而是選了演唱最多次的「團歌」《彩虹》。

  當歌曲唱到高潮部分,團員們退到舞台兩側,指揮金承志雙臂張開,一群穿著手繪T恤的男女老少從舞台後方走來——團員的親朋好友與他們一起深情演唱,背景是繁星點點。

  「原來,這首歌離我們出發的時候已經好遠了。」接受本報記者專訪時,金承志說,接到節目邀約后,到底選哪首歌他考慮過很久,最後想明白了,最珍貴的是平常。「當你對自己的團歌唱到已經無感的時候,你要去找到自己出發的理由」。

  金承志說,當彩虹合唱團走出音樂廳的時候,他們要帶著最經典的作品,向各位觀眾說一聲:「我們來了!」

  今年疫情前,彩虹合唱團的最後一場音樂會,表演了全新的13首套曲「星河旅館」,結構上大胆突破音樂限制,採用「小說跟音樂同時進行」的形式。後來因疫情演出停擺,團員們各自宅家隔離,但依然雷打不動地堅持線上完成「聲部作業」。

  2010年成立,10年時間,彩虹合唱團從最初的8個人,一步步吸納來自天南海北、不同職業的合唱愛好者,轉變為專業的音樂團體。團訓為「造化隨順,風雅之誠」,彩虹,也不再僅僅是一個合唱團,還成了當下吸引年輕受眾的青年文化符號。產出的音樂作品兼顧學院派和流行文化,總能戳中社會痛點,打動人心最柔軟的那一塊。

  「把音樂當日記寫」的金承志,擔任合唱團里的指揮、藝術總監。而其他團員的「三次元現實身份」五花八門:教師、工程師、律師、銀行主管、程序員……金承志說,這些團員本身在各自行業里都是中堅力量,具備很好的時間管理能力,因而「有時間去灌溉自己的愛好」。

  團員許詩雨、高寧表示,一般「工作黨」加入彩虹是不容易離開的,因為生活需要換一換支點,「有一個截然不同的地方釋放壓力」。

  金承志評價自己從前創作狀態很「獨裁」,絕對不讓別人碰他的作品,一個字都不行。現在,他越來越尊重團員的想法。「寫完一個作品,他們唱完了會給我提意見,全團都是審稿人」。

  10年間,彩虹合唱團的「出圈」高光時刻是神曲的誕生。正經的音樂形式配上搞笑的、生活化的歌詞,《張士超你昨晚到底把我家鑰匙放在哪裡了》《感覺身體被掏空》《春節自救指南》……讓這個「有梗」的合唱團躥紅網路。

  而因神曲點開曲庫的「路人」,會發現合唱團的色調其實很繽紛:有《來自外公的一封信》這樣充滿生活樂趣的溫暖小品;有《稼軒長短句》這樣的古代音樂故事套曲,也有為自閉症兒童創作的《我有一個裝滿星星的口袋》。

  金承志希望別人一提起彩虹合唱團,想到的就是「彩虹合唱團」某一個維度出圈了,比如戳痛點、社會議題,這是他們被人認知的一個方面,實際上還有很多方面。「當這些方面慢慢成長為一個完整的圈,他們想到的就是那個五顏六色的彩虹」。

  因疫情暫停線下演出,且之前幾乎沒有綜藝舞台是屬於團體的,所以彩虹合唱團的成員認為《炙熱的我們》是讓他們成為主角來散發能量的舞台。最新一期主題是「出圈」,金承志笑言:「我們不是出圈,我們是把圈子擴大。」

  「我相信每一個團體都很討厭『討好』這個詞,我們不會因為觀眾對我們原先的認知是什麼,刻意活成觀眾想要的樣子。所以來《炙熱的我們》,打破原來大眾對於神曲的概念,本身已經是一個出圈行為了」。

  中青報·中青網:當接到《炙熱的我們》邀約,知道作為「炙熱高能團」空降要跟偶像團體甚至搖滾樂隊PK的時候,你們感到糾結嗎?

  金承志:彩虹合唱團更多時候是走進「顱內世界」,而綜藝必須是有戲的,10秒鐘就來一個刺激,那種刺激我們不知道自己能否做到。後來我們想了一下,還是決定做自己。我們要營造的是一種氛圍,讓觀眾覺得自己置身某一個場景里,願意去花5分鐘時間聽我們說一個故事,這是我們要努力做到的。

  中青報·中青網:你怎麼理解彩虹合唱團的團魂?

  金承志:我覺得是一種空間切割的概念。我們生活在一個又一個盒子里,自己進入工作的時候有一個盒子。彩虹合唱團的目的就在於我再給你辟一個「第二空間」,排練廳是根據你一首又一首不同的作品,把你帶入另外一個空間,你不用置身在現實世界里。假設我們在唱上世紀80年代的歌,我們會給到那個年代元素,提醒大家如果活在那個年代,你的周遭會是什麼樣的聲音。一首首作品切割出來的空間,每一組作品各自的理念,讓我們彩虹合唱團像一個培養皿,能孕育出一些想法。

  中青報·中青網:這個合唱團是「業餘的人做專業的事」,你們怎樣進行團隊管理?

  金承志:我們團隊的人都有一種奇怪的責任感,有很強的凝聚力。我開始設立聲部首席的時候,他可能只要管6個團員,現在要管十六七個人——他依次聽大家的「作業」負擔很重了。我說你少聽一點作業,他說「不行,我就要聽完」。

  對專業的追求是我們凝聚力最重要的一部分。很多人以為這個東西叫形式感,實際上不是,對專業的追求會約束我們。比如說排練時的紀律,比如作業批改,這些都有非常專業化的要求,很像職業團隊。上海交響樂團是怎麼管理的,我們就要讓自己的團隊也擁有這樣的精神。

  中青報·中青網:彩虹合唱團10年,如今你的創作狀態會有怎樣的轉變?

  金承志:以前創作只談感受,現在創作的時候會加上一些思考,會多問自己為什麼要寫這個作品?這個作品到底在表達哪一種維度的觀念、價值觀還是情感?這是會問自己。人年紀大了,不可能每天都像十五六歲的那種狀態,我看見一個事情,它好新鮮,好刺激我,我要寫。那個狀態不可能一直在,否則人就壞掉了,我覺得還是要有觀察,然後再轉化,這是一個漫長的轉型過程。

  很多人都說創作要靈感,我說實際上不存在的,我們每談論一個話題,實際上就是能寫的素材。比如眼前這張桌子,我們可以往後想一步,桌子是吃飯的地方,是你日常結束工作以後跟家人相處的基地,在這張桌上會有喜怒哀樂。那麼寫餐桌就不只是寫餐桌,而變成了你跟家人的事情。所有簡單的東西,背後最終都是可以跟人進行情緒對話的。

中青報·中青網記者 沈傑群 來源:中國青年報

2020年06月30日 09 版