科技 新浪科技 新基建核心人才缺口年底將達417萬?這些新一線城市正在默默發力「爭」人才

新基建核心人才缺口年底將達417萬?這些新一線城市正在默默發力「爭」人才

新浪科技 2020-05-23 12:30

原標題:新基建核心人才缺口年底將達417萬?這些新一線城市正在默默發力「爭」人才

今年是全面建成小康社會和「十三五」規劃收官之年,新冠肺炎疫情等多重壓力下,「新基建」作為重要的逆周期調節手段被頻繁提及。21世紀經濟報道記者注意到,近半月以來,包括江蘇、上海、天津以及廣州、昆明等多地連出「新基建」新政,圍繞5G、人工智慧、工業互聯網等重點領域,投資規劃了一批千億、萬億級新基建項目,並謀划千億級產業集群。

智聯招聘近日發布了《2020年新基建產業人才發展報告》(下稱《報告》),《報告》顯示,總體上看新基建核心技術人才缺口長期存在,預期年底將達417萬人;而從區域看,新基建產業人才市場重心進一步南移,廣東需求人數佔比最大,西部地區正在崛起。

年底新基建技術人才缺口將達417萬人

《報告》顯示,在新基建領域,2020年一季度平均招聘薪酬10299元/月,5G及人工智慧崗位薪資更優。這也進一步反映出當前新基建核心技術人才的缺口。在人才缺口較大的職位中,系統架構設計師和演算法工程師薪資頗高,2020年一季度平均招聘薪酬分別達24277元/月和19124元/月。

《報告》將新基建CIER指數(反映勞動力市場上職位空缺與求職人數比例的指數)定為基數1,近年來新基建信息基礎設施產業的核心技術人才長期處於供不應求狀態,且呈「先揚后抑」態勢。

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具體而言,該指數在2017年四季度達到近年來高值2.21,即每個求職者面臨2個以上工作機會,隨後有所下降,2019年四季度指數為1.91,較高峰值下滑0.3。

智聯招聘分析人士表示,這主要是受人才招聘需求的變化影響。例如,2017年新基建信息基礎設施產業核心技術崗位的招聘人數比2016年一季度增長了1.35倍,但人才供給則相對穩定。「這也反映了全國就業市場的大趨勢,隨著我國經濟增速放緩及增長方式轉型升級,市場主體企業對人才的招聘特徵也發生了變化,告別市場擴張單純依賴人才數量增長轉而更加追求人才質量。」

據國家統計局公布的數據顯示,信息傳輸、軟體和信息技術服務業的GDP增速已連續4年以上位居各產業之首,2020年一季度在全國GDP同比下降6.8%的背景下依然實現13.2%的增長。除此之外,中央及各地對新基建的有力推進,預期經濟發展對信息技術人才的需求將會持續穩步走高,人才缺口將進一步擴大。

智聯招聘綜合信息基礎設施產業核心技術崗位過去幾年的人才供需走勢,以及新基建相關政策推行等未來因素,基於計量模型預測,2020年底,信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達到417萬人。

西部崛起,新一線城市發力爭搶新基建人才

按照2020年一季度招聘人數佔比的高低對全國各省市自治區排序,排在前五的地區為廣東、北京、江蘇、上海、山東,佔比分別為15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%,而這五地佔比之和為53.12%,超過了其他所有地區之和。

分南北方地區看,2020年一季度南方省市信息基礎設施產業招聘核心技術人才數量佔全國六成,且與2016年同期相比,這一比例提高11個百分點。如果分東中西部及東北地區看,2020年一季度東部省市信息基礎設施產業招聘核心技術人才數量佔全國66.17%,遠超中西部及東北之和。尤其是製造業大省廣東,對新基建核心人才的需求量最大。

但值得注意的是,從變化趨勢看,與2016年同期相比,西部地區表現突出,招聘人數佔比提高3.33個百分點。可見近年來大數據產業在貴州等西部地區的布局及西部省市在信息產業的發力已見成效,西部地區有望借新基建之勢加速崛起。

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而盤點2020年一季度招聘佔比最高的10座城市發現,北上廣深四大一線城市的需求高於其他城市。

分城市看,北京一直佔據招聘需求龍頭位置且與其他城市拉開了穩定差距,能為人才提供更多崗位選擇,這也離不開互聯網、AI大廠集聚在北京的現狀;而蘇州、成都、西安、武漢的招聘需求佔比增加,全部為新一線城市,當地開始明顯加速發力新基建信息基礎設施產業,為核心技術人才提供更多了落地落戶的選擇。

(全部數據來源:智聯招聘《2020年新基建產業人才發展報告》)

(作者:李振 編輯:耿雁冰)