生活 網路溫度計 想離職的心蠢蠢欲動?讓人忍不住跳槽的十大「關鍵因子」

想離職的心蠢蠢欲動?讓人忍不住跳槽的十大「關鍵因子」

網路溫度計 2018-12-07 10:10
想離職的心蠢蠢欲動?讓人忍不住跳槽的十大「關鍵因子」
向你剖析他們跳槽的理由!

 

時間快轉到2018最後一個月份,相信許多上班族已經開始期待年終獎金,那麼領完獎金之後呢?有些人則是蠢蠢欲動,打算拿完獎金就要離職「跳槽」!相信這樣的戲碼年年上演,你我都不陌生,不過令人好奇的是,是什麼樣的誘因讓跳槽者「不如求去」,轉而投向新公司的懷抱呢?

今天DailyView網路溫度計就要用《KEYPO大數據關鍵引擎》來告訴你,想跳槽的人到底在想什麼,他們最在意的又是哪些因素呢?

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貓咪 加班示意圖

第十名、產業內容比較有前景

網路討論聲量:7,165

有些公司規模不大,甚至已經是夕陽產業,看不到公司前景會讓員工忍不住操心未來,造成跳槽的現象產生。而現在新興產業大多與網路相關,像是人工智慧、大數據、無人駕駛、3D列印等領域可是相當炙手可熱。

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第九名、有熟人可以罩

網路討論聲量:7,965

在新公司有認識的人,不只可以讓你快速融入公司群體,業務上不熟悉之處還有熟人帶領,公司同事間的眉角也有朋友可以指點一番,諸多優勢之下讓想跳槽的心更是按耐不住,甚至許多人能有跳槽的機會,都是熟人幫忙引薦的呢!

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第八名、主管比較討人喜歡

網路討論聲量:11,539

工作辛苦咬牙撐過就算了,但如果遇到一個處處跟你不對盤的主管,那可是一種身心靈上的煎熬,走進公司打卡就像走入地獄報到一樣。如果能有一位和藹可親、善解人意的上司,相信工作起來也會心情愉悅,如果薪水高低無法控制,那麼選個與自己合得來的主管,工作起來也許會更加勤奮呢!

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第七名、符合自己夢想中的工作

網路討論聲量:11,628

剛畢業的新鮮人一定多少懷抱著夢想,希望進入心儀的公司,並將所學奉獻在職場上,心中繪著美好的藍圖,卻在踏入職場後被現實給打碎。但夢想是不會熄滅的,如果新工作能讓你一展長才、做喜歡做的事情,光想起來就讓人鬥志滿滿、熱血沸騰呢!

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第六名、工時短、不用加班

網路討論聲量:13,286

許多行業都有工時長,或是責任制需義務加班的問題,上班時間一長,就等於犧牲了生活品質還有與家人朋友相處的時間,長期下來對心靈健康都不是件好事,因此工作是否能夠準時下班,工時正不正常,也成為跳槽者、面試者考慮的重要原因之一。

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第五名、業績獎金抽成高

網路討論聲量:17,685

很多時候就算跳槽,底薪的變動也不是很大,在想要賺更多錢又不想兼職的狀況下該怎麼辦?許多人會選擇「業績獎金抽成高」的工作。憑個人能力與積極程度就能賺取更多薪水,不用每個月靠著一成不變的薪水過生活,也有種荷包厚度操之在己的感覺。

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第四名、公司規模大

網路討論聲量:18,726

公司規模大到嚇嚇叫,一講出來就讓旁人露出欣羨目光,自已也會感到與有榮焉,在履歷上也能更添色彩。此外,大公司體系結構完整、部門執掌內容分配清楚、薪資福利有一定的水準,更重要的是大公司通常相對穩定許多,這也是許多跳槽者趨之若鶩的原因。

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第三名、可以發揮長才

網路討論聲量:21,165

在職場上打滾一陣子後,是否覺得懷才不遇?擁有才能卻沒有地方讓你發揮?每天做著平凡無趣的工作不只是浪費時間,也消磨了對生活的熱情,換一個新公司、新職位,不僅給自己一個機會發揮所長,對工作也會更加樂在其中。

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第二名、年終多、福利很棒

網路討論聲量:33,351

除了固定薪資以外,公司額外發放的Bonus也是跳槽者注意的一大重點!年終獎金不用說,當然是越豐厚越好,另外許多公司除三節獎金以外,還有考試津貼、語言津貼來鼓勵員工自我進修,或是提供交通、食宿補助和實施彈性上下班等等福利來吸引或是留住人才。

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第一名、薪水提高

網路討論聲量:36,614

「錢不是萬能,但沒有錢可是萬萬不能!」雖然這句話聽起來很俗氣,但對於需要在職場中打滾掙扎,只為掙得那麼多一點點錢的人來說,這句話可是比鑽石還真的道理。尤其許多人待在同公司多年,卻苦無機會加薪升職,這時候選擇跳槽反而對事業發展更有幫助呢!

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分析說明:

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2017年12月04日至2018年12月03日,時間近一年。

 

系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等,針對討論『讓人忍不住想跳槽的十大原因』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。

本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。

 

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