財經 北京新浪網 台灣機構調查:近四分之一受訪者認為高學歷求職「扣分」

台灣機構調查:近四分之一受訪者認為高學歷求職「扣分」

北京新浪網 2018-11-09 20:21

  新華社台北11月9日電(記者左為、劉歡)台灣一項機構調查發現,有近四分之一的受訪者認為高學歷在求職時反而會「扣分」。與就業後第一份正職薪水相比,「海歸」碩士可以拉高薪資45%,台灣本地博士薪資成長卻不到兩成。

  台灣1111人力銀行9日發佈高學歷就業現況調查,指出有31.72%受訪者肯定文憑與求職的正向關聯性,認為「加分」,但有24.63%坦言高學歷反而是「扣分」,有43.65%的人表示沒感覺。

  1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,高學歷被認為「扣分」的原因依次為「企業給薪不如預期」「需要高學歷的職缺不多」以及「工作內容不需要高學歷」等。

  調查還指出,目前受訪者平均正職薪水為新台幣58047元,與就業後第一份正職薪水相比,擁有海外碩士學位最為「吃香」,薪資成長達45.1%,而本地博士薪資成長僅19.89%。

  李大華分析,2017年台灣中小企業佔全體企業97.7%,中小型企業主基於經營形態及人事成本考量,對於博士人才需求不高,而大學與研究單位的正式教職一位難求,使得高學歷者在就業市場中進退維谷。

  據統計,2017年台灣大專校院學生總人數已降至130萬人以下,推估在2024年度將跌破100萬人。由於社會「少子化」現象影響學校招生,台灣私立高校康寧大學今年10月宣布申請改回「專科學校」。

  李大華認為,招生不足導致對教師需求減少,加劇有心從事教職的博士「不得其門而入」,台灣碩、博士供過於求已是事實,建議加強相關人力規劃,避免高端人才閑置或流失。

  1111人力銀行於今年10月22日至11月8日間針對碩、博士學歷的求職會員展開此項調查,總計回收有效樣本804份。

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